5 KỸ NĂNG PHỎNG VẤN SẼ GIÚP BẠN ĐƯỢC TUYỂN DỤNG

Những cuộc phỏng vấn xin việc thực sự là những buổi gặp mặt quan trọng trong cuộc đời bạn. Kết quả của cuộc phỏng vấn có thể ảnh hưởng lớn đến hành trình tìm việc của bạn, điều đó có nghĩa bạn tiếp tục kế hoạch cho sự nghiệp hoặc tìm kiếm ngành nghề phù hợp hơn.

Đừng chú ý quá đến vị trí bạn cố gắng để có được, điều quan trọng là chuẩn bị kỹ từng bước cho buổi phỏng vấn. Bên cạnh đó bạn cần biết tại sao bạn phù hợp với công việc, việc nâng cao kĩ năng phỏng vấn cơ bản cũng là một ý hay. Những chuyên viên tuyển dụng đã chia thành năm kỹ năng quan trọng cần lưu ý nếu bạn muốn được tuyển dụng.

 

Giải thích những câu hỏi phỏng vấn

 

Hầu hết mọi người sợ hỏi người phỏng vấn về việc giải thích câu hỏi, Sara Sutton Fell, CEO của trang web tìm việc FlexJobs đã nói. Bạn có thể lo lắng rằng người phỏng vấn sẽ nghĩ bạn không tập trung, nhưng chắc hẳn việc bạn hiểu rõ câu hỏi có thể giúp bạn đưa ra câu trả lời phù hợp. [50 câu hỏi phỏng vấn bạn nên chuẩn bị]

‘Cố gắng diễn giải câu hỏi và nói, ‘Đây có phải là điều bạn đang nói?’ cô ấy nói.

 

Nghĩ lớn

 

Một sai lầm đồi với các phỏng vấn viên là việc trì hoãn khi họ chưa có câu trả lời, hoặc trả lời rằng ‘Tôi không biết’. Shon Burton, CEO của công cụ tuyển dụng xã hội HiringSolved, đã nói rằng việc nghĩ lớn là một chiến lược tốt để dừng vấn đề này.

‘Cách tiếp cận tốt nhất là có sự tự tin’, Burton đã nói. ‘Lặp lại câu hỏi của người phỏng vấn, và làm việc thông qua quá trình suy nghĩ. Người phỏng vấn có thể đưa cho bạn gợi ý nếu bạn chủ động suy nghĩ thay vì trì hoãn’

 

Giao tiếp phi ngôn ngữ

 

Khi bạn đến buổi phỏng vấn, bạn có thấy bản thân di chuyển không thoải mái và nhìn chằm chằm vào sàn hay chiếc bàn khi trả lời câu hỏi không?. Nếu có bạn có thể đang thồi bay cơ hội cho việc tuyển dụng công việc, mặc dù bạn có bằng cấp tốt.

‘Giao tiếp phi ngôn ngữ cho thấy mức độ của ứng viên’, Jonna Myers, đồng sự của dịch vụ việc làm tại đại học Soutwestern Oklahoma State đã nói. ‘ Hầu hết mọi người không tập luyện, nhưng điều đó được nhận ra một cách rõ ràng khi bạn lo lắng’.

Myers đã yêu cầu thực hiện các buổi phỏng vấn giả với một người bạn hoặc nhìn trước gương để luyện tập giao tiếp bằng ánh mắt, cách biểu đạt và ngôn ngữ cơ thể chỉ ra sự tự tin. Bill Peppler, cộng sự quản lí của công ty tuyển dụng Kavaliro, đã bổ sung thêm bắt tay chắc chắn và giao tiếp ánh mắt giúp cho bạn tiến xa hơn trong suốt cuộc phỏng vấn.

 

Biết về hồ sơ xin việc của bạn

 

Hồ sơ xin việc được biết đến gần như rõ ràng, nhưng biết về nội dung bên trong và vẻ ngoài thì quan trọng để dẫn đến sự thành công của buổi phòng vấn. Nếu bạn giống những người tìm việc ngày nay, bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc để phù hợp cho từng công ty và vị trí, chắc chắn bạn mất nhiều thời gian để ghi nhớ nên chuẩn bị trước để trả lời bất kì và tất cả các câu hỏi mà người phỏng vấn có thể đưa ra.

“Nếu họ hỏi bạn về điều gì đó từ 8 năm về trước, bạn nên biết điều đó, vì bạn đã viết nó’ Burton nói

 Sử dụng kiến thức của công ty và người phỏng vấn

 

Mỗi người tìm việc đều nói rằng họ chuẩn bị kỹ  bằng việc nghiên cứu về công ty và vị trí anh hoặc cô ấy sẽ phỏng vấn, nhưng điều quan trọng là biết như thế nào để sử dụng thông tin trở thành điểm mạnh của bạn. Myers cho rằng việc tìm iểu thông tin không chỉ là miêu tả công việc và tổ chức, mà còn thể hiện tính cộng đồng tại nơi đó.

‘Điều đó rất ấn tượng khi ứng viên có thể nói tại sao anh ấy hoặc cô ấy phù hợp cho công việc,  cũng như việc đó sẽ được thực hiện tại cộng đồng của công ty’ cô ấy nói.

Burton đã thêm vào việc sữ dụng Linkedin để tra cứu người quản lí việc tuyển dụng và bất kì ai khác, bạn có thể được nói trước về cuộc phỏng vấn có thể cho bạn hiểu thêm về mỗi người và tạo nên một vài điểm nấn nổi bật cho buổi thảo luận

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!