Chuẩn bị thôi việc ngành Chăm sóc sức khỏe

Khi thị trường các công việc về chăm sóc sức khỏe thực sự phát triển, thì nghành công nghiệp này cũng không tránh khỏi tình trạng nhân viên xin thôi việc. Nhiều nhân viên chăm sóc sức khỏe vẫn mất việc mỗi tháng, và đối với họ, thị trường việc làm rộng lớn khiến họ cảm thấy thoải mái. Dự đoán và chuẩn bị cho sự mất việc có thể xảy ra sẽ làm cho bạn đỡ cảm thấy buồn bã hơn và giúp bạn phục hồi nhanh chóng khi bạn tìm thấy một công việc mới tốt hơn.

suc-khoe-cong-viec

Nhận biết những dấu hiệu cảnh báo

Một bệnh việc bắt buộc phải sa thải bớt nhân viên nếu như nó lâm phải tình trạng khó khăn trong vấn đề tài chính. Patricia Yoder-Wise, RN, EdD, chuyên gia của trung tâm khoa học sức khỏe thuộc trường đại học Texas Tech nói rằng những bệnh viện giảm bớt ngân sách hỗ trợ hay để trống một vài vị trí thay vì thay thế nhân viên mới có thể đã gặp phải những vấn đề khó khăn trong tài chính.

 

Yoder-Wise đưa ra một cách khác để bạn chuẩn bị cho sự sa thải là nghiên cứu về đối thủ của mình. Nếu tổ chức cạnh tranh với tổ chức của bạn đưa ra một dịch vụ mới gây tổn thất tới thu nhập của tổ chức bạn, thì tổ chức bạn buộc phải tự thắt chặt ngân sách. John Izzo, nhân viên tư vấn sức khỏe và thành lập ra những văn phòng ở Vancouver and San Diego nói rằng nếu những tổ chức thực hiện việc sáp nhập hoặc phải đối mặt với việc bị cắt bớt tiền bồi thường cũng có thể chuẩn bị sa thải nhân viên.

 

Hiểu biết về nơi thích hợp với bạn

Các y tá và những bác sỹ trực tiếp chăm sóc bệnh nhân sẽ khó bị sa thải hơn những nhà quản lý, những chuyên gia đào tạo và phát triển và giáo sư không trực tiếp can thiệp công việc chăm sóc bệnh nhân trong ngành chăm sóc sức khỏe. Nhu cầu về những nhân viên chăm sóc sức khỏe ngày một gia tăng khi dân số bắt đầu già đi và cần đến những dịch vụ sức khỏe; tuy nhiên, áp lực về chi phí của các bệnh viện và hệ thống chăm sóc sức khỏe cũng đồng thời tăng tốc. Việc này sẽ giảm bớt đi sự lựa chọn cho tổ chức hơn nhưng cũng giúp cho tổ chức loại bỏ được những vị trí không cần thiết.

 

Hủy bỏ buổi tiệc đáng tiếc

Nếu bạn nghĩ công việc bạn đang nằm trên bờ vực nguy hiểm, đừng than phiền về nó và trở nên tiêu cực, Izzo nói. Một số nhà quản lý tự do trình bày về vấn đề sa thải một cách chân thực, vì vậy thay vì tự nghĩ về việc đó, hãy mạnh dạn đi tìm sự thật. Nếu bạn đang làm cho một tổ chức mà ở nơi đó, nhân viên không bị sa thải vì lý do họ có thâm niên làm việc lâu năm, hãy làm việc thật chăm chỉ để chứng minh cho người khác thấy giá trị của bạn, và bạn là một  nhân viên linh hoạt của tổ chức.

 

Chuẩn bị

 

Yoder-Wise nói, đừng để đến lúc bạn mất việc rồi mới lo chăm chút cho đơn xin việc và CV của mình. Hãy linh động kết nối với những chuyên gia trong ngành và chủ động chú ý đến những bài đăng tin tuyển dụng để luôn biết được tình hình hiện tại.

Yoder-Wise cũng khuyên rằng bạn cũng nên đa dạng hóa bản thân mình bằng cách ngoài chuyên môn cơ bản, bạn cũng được thuê để làm việc ở một ngành nghề đòi hỏi khả năng bao quát hơn. Cô ấy nói “Nếu bạn sắp bị sa thải nhưng lại muốn sau này tiếp tục được làm việc trong điều kiện cũ, nắm trong tay tài năng trong một lĩnh vực khác sẽ giúp bạn đạt được điều này”. “Bạn có thể trở thành người tiên phong được chuyển đổi ngành nghề”.

 

Đừng một mình chịu đựng nó

 

Nếu bạn bị sa thải, cũng đừng xem đó là điều quá đau khổ. Yoder-Wise nói rằng, đó là một cái gì đó mà bạn không thể điều khiển được.

Izzo khuyên bạn nên chăm sóc bản thân mình. Hãy nói về cảm nghĩ của bạn cho người mà bạn yêu thương và viết ra cảm nghĩ cũng như những ý tưởng của bạn. Anh ấy nói “ Đừng để nỗi sợ hãi chon vùi lấy bạn”. “Trên thực tế, còn rất nhiều công việc trong ngành chăm sóc sức khỏe”.

 

Làm một sự trở lại

 

Izzo nói, bạn sắp sửa tìm kiếm một công việc mới, nhưng bạn nên tập trung hơn cho việc tìm một công việc thích hợp trong một công ty phù hợp. Nếu bạn không đủ khả năng, Hãy dành ra khoảng một tháng nghỉ ngơi và nghĩ về việc bạn muốn làm. Bạn cũng nên nghiên cứu và tập trung vào những  nhà tuyển dụng nào đã từng thành công trong vấn đề tài chính và ít sa thải nhân viên.

Có rất nhiều công việc cho nhân viên trực tiếp chăm sóc sức khỏe bệnh nhân, mặc dù bệnh viện, làm theo ca hay lĩnh vực chuyên môn không phải là sự lựa chọn đầu tiên của bạn, Yoder-Wise nói.

Izzo cũng đồng tình rằng “Nói một cách kém quan trọng hơn thì ngành chăm sóc sức khỏe đang trên tình trạng suy thoái, và có vẻ ổn định hơn so với những ngành kinh doanh khác”. “Điều đó vẫn là sự thật, mặc dù trong ngành này nhân viên vẫn bị mất việc và gặp phải nhiều thử thách như bao ngành nghề khác”.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!