Những cách thức sống còn sau khi nghỉ việc

Bài viết này cung cấp cho bạn các thông tin tổng quát về vấn đề pháp lý và tài chính liên quan đến người lao động. Nếu bạn cần thêm những thông tin chi tiết hơn về trường hợp của cá nhân mình thì bạn vui lòng liên hệ với người ủy nhiệm, nhà kế hoạch tài chính, hoặc trung tâm thích hợp.

 

Hiện tại, bạn đã nghỉ việc, bạn nghĩ rằng mình nên nhanh chóng tìm một công việc mới? Bạn đã sai. Bạn phải nhanh chóng và giải quyết các vấn đề với công ty cũ để đảm bảo rằng mình được bảo vệ về tài chính và sức khỏe. Hãy thêm những điều ở dưới đây vào danh sách các việc phải làm vào tuần đầu tiên bạn nghỉ việc.

 

song-sau-khi-nghi-viec

Lương và ngày nghỉ tích lũy

 

Hi vọng rằng, khi bạn đã thu dọn hết đồ đạc và bước ra khỏi công ty, thì công ty đã chuẩn bị đầy đủ khoản tiền mà họ phải trả tính đến ngày lương cuối cùng, khoản tiền trả cho những ngày nghỉ và những khoản khác. Nhưng bạn phải làm gì khi công ty cũ không trả đầy đủ tiền cho mình?

 

Đầu tiên, phải chắc rằng bạn và công ty đã nắm rõ hết những gì mà bạn còn bị nợ. Liên hệ với giám đốc nhân sự và xác nhận những ghi chú của bạn. Sau đó gọi cho ban lao động để đảm bảo bạn đã nắm rõ những nhiệm vụ pháp luật của mình. Có một số nơi đòi hỏi công ty phải trả cho bạn tiền tính đến ngày cuối cùng, nhưng cũng có nơi cho phép công ty có thể dời khoản này để trả chậm. Tương tự như vậy, một số nơi có chính sách trả tiền cho những ngày nghỉ chưa sử dụng và một số nơi thì không như vậy. Các văn phòng hỗ trợ người lao động thất nghiệp tại địa phương sẽ hỗ trợ bạn.

 

Theo Paul Gregory, Hội đồng tuyển dụng đặc biệt với các công ty luật Greenberg Peden ở Houston, nếu công ty cũ của bạn ngay từ ban đầu từ chối tuân thủ theo pháp luật “bạn có thể nhờ đến cơ quan thực thi pháp luật của địa phương để kiện công ty đó”. Nếu thay vào đó, bạn thuê một luật sư cho vụ kiện này thì số tiền đó có thể còn nhiều hơn số tiền mà bạn được bồi thường.

 

Nhưng nếu chính phủ không cho được bạn bất kỳ giúp đỡ nào thì sao? “Trường hợp tệ nhất xảy ra là bạn rơi vào trường hợp phá sản.” Gregory nói. Bạn phải lưu ý rằng đây là một chặng đường dài, và các công ty thường sẽ có rất ít tài sản để thanh khoản cho việc trả nợ.

 

W-2 của bạn

 

Khi người chủ sử dụng lao động đã qua đời, ai sẽ là người báo cáo W-2 cho khoản thu nhập của bạn? Có thể sẽ không có ai. Nếu bạn chưa nhận được đơn vào giữa tháng 2, hãy liên hệ với IRS để yêu cầu được nhận W-2. Bạn sẽ bị yêu cầu trả thuế cho năm hiện tại.

 

Khoản tiền chi trả cho y tế

 

Đừng đánh lừa bản thân mình: bạn sẽ gặp phải rắc rối nếu như bảo hiểm y tế của bạn bị mất hiệu lực một khi bạn không còn làm việc tại công ty – thậm chí nó chỉ kéo dài một vài tuần. Điều luật COBRA, điều gì có thể giúp bạn gia nhập vào kế hoạch bảo hiểm của nhóm các công ty cũ sau khi bạn nghỉ việc, đó có thể là cầu nối tốt nhất.

 

Khi bạn nhận được lời mời làm việc từ một công ty “hãy yêu cầu công ty mới bắt đầu trả tiền bảo hiểm cho bạn” và khước từ thời gian chờ đợi đã được đặt ra, Meena Patel, cựu giám đốc nguồn nhân lực và tổng hội đồng hiệp hội website thông tin tài chính.

 

Những lợi ích thất nghiệp

 

Khi bạn còn là nhân viên của công ty, bạn đã có được một khoản tiền phúc lợi từ công ty trả tiền bảo hiểm thất nghiệp cho bạn. Không có thời gian để bạn đặt niềm tự hào không đúng chỗ: Khi bạn đăng ký thất nghiệp, là lúc bạn đưa ra một yêu cầu bảo hiểm chứ không phải một thông báo.

 

Gregory nói rằng “Mọi người phải nhanh chóng đăng ký”. Có thể bạn phải chờ hoặc không phải chờ, điều này tùy vào nơi bạn ở; hãy gọi điện ngay cho văn phòng hỗ trợ lao động thất nghiệp để biết bạn phải làm một tập tin yêu cầu như thế nào. Bạn cũng nên tìm hiểu xem liệu rằng bất kỳ khoản trợ cấp thất nghiệp nào sẽ khiến bạn không nhận được trợ cấp thất nghiệp. Nếu bạn nhận được thì khoản tiền đó có thể được thay thế chỉ bằng một khoản nhỏ trong số lương của bạn, nhưng nó vẫn không bằng những khoản phí phát sinh từ các thủ tục giấy tờ.

 

Lựa chọn cố phiếu

 

Nếu bạn rời khỏi một doanh nghiệp đang gặp khó khăn, cơ hội sẽ nằm ở các cổ phiếu của công ty và những lựa chọn của bạn gần như không còn có giá trị như nó đã từng vào 6 tháng hay 1 năm về trước. Nhưng không có lý do nào để né tránh nhiệm vụ quản lý những công cụ tài chính toàn diện này; có quá nhiều tiền đang trong tình trạng bị đe dọa

 

Scott Price, Hiệu trưởng của Scott B. Price & Co.ở San Francisco, tư vấn thuế nói rằng “Trao đổi với các đồng nghiệp không phải lúc nào cũng tìm được nguồn thông tin chính xác”. Trong một khía cạnh, những con người khác nhau trong cùng một tổ chức sẽ tìm thấy chính họ trong những tình huống khác nhau đối với lựa chọn giá đúng, nợ thuế và những vấn đề khác. Vì vậy, sau khi bạn rời khỏi công ty, những điều luật mới sẽ được thêm vào. Ví dụ, trong hầu hết các trường hợp, các nhân viên cũ chỉ có 90 ngày kể từ ngày nghỉ việc có thể thực hiện lựa chọn của họ, theo giá.

 

Nghe theo lời khuyên của chúng tôi và bỏ ra một ít tiền cho một nhân viên tư vấn tài chính hiểu biết nhiều về các lựa chọn chứng khoán phức tạp của nhân viên. Sự lựa chọn không biến giá trị trọng lượng của bạn trở thành vàng, nhưng nó có thể biến thành bạc may mắn trong cái rủi, cảm giác buồn chán trong công việc của bạn

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!