NHỮNG KỸ NĂNG Ở NƠI LÀM VIỆC CẦN THIẾT CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

NHỮNG KỸ NĂNG Ở NƠI LÀM VIỆC CẦN THIẾT CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

Là sinh viên mới ra trường va chạm với thị trường việc làm, họ cần phải cho các nhà tuyển dụng thấy được những gì họ có được để có thể thành công.

Dưới đây là 6 kỹ năng cần thiết cho những sinh viên mới tốt nghiệp, và những mẹo nhỏ làm sao để thể hiện những kỹ năng đó trước nhà tuyển dụng.

Giao tiếp

Một bản ghi nhớ công việc không phải là một tin nhắn bằng văn bản. Nhà tuyển dụng muốn những nhân viên có thể viết tay một bản báo cáo bố cục trật tự, rõ ràng, không có các lỗi chính tả hay ngữ pháp. “Tôi nghĩ rằng đó là một phạm vi cực kỳ quan trọng cũng như  là cách giao tiếp bằng lời nói” – Ruth Prochnow nói – một nhà cố vấn về nghề nghiệp và thực tập tại trường Đại học Denver Career Center nói.

Công nghệ

Một vài công việc yêu cầu có những kỹ năng cụ thể về công nghệ, ví dụ như biết về ngôn ngữ lập trình. Nhưng ngay cả những người trong các ngành nghề công việc được cho là phi kỹ thuật, thì kỹ năng vi tính vẫn là cần thiết. “Công nghệ là điều đã được định sẵn”, “chúng ta phải làm việc thật hiệu quả, và công nghệ cung cấp những công cụ cho phép chúng ta làm được điều đó”. – Norm Meshriy – một cố vấn viên về nghề nghiệp và là chủ của Career Insights nói.

Khả năng lãnh đạo

Các công ty đã và đang cắt giảm bớt các cấp quản lý trong những năm gần đây, vì thế họ vẫn đang tìm kiếm khả năng lãnh đạo ở tất cả các cấp của tổ chức.

Khả năng làm việc nhóm

Các nhà tuyển dụng muốn nhân viên của mình sẽ trở thành một phần hữu ích của một nhóm. Nó có nghĩa là trở nên hòa đồng với đồng nghiệp, làm quen với các thời hạn cuộc họp và sẵn lòng thực hiện một dự án một cách hăng say, thay vì nói rằng “đây không phải việc của tôi”.

Mặc dù nhiều trường học đang cố gắng để dạy kỹ năng làm việc nhóm, vẫn còn rất nhiều chương trình học ở trường nhấn mạnh vào những thành tích cá nhân. Nhưng những công việc bán thời gian và các hoạt động ngoại khóa thường bao gồm việc làm việc chung với những người khác để đạt được mục tiêu. “Để làm được hầu hết bất kì việc gì trong cuộc sống, chúng ta phải làm cùng nhau” – Meshriy nói.

Sự độc lập

Nó có vẻ như ngược lại đối với làm vệc nhóm, nhưng các nhà tuyển dụng cũng vẫn muốn những người nhân viên có thể làm việc một cách độc lập. “Các sinh viên đang thực sự bị ném vào những bố trí công việc, nơi mà công việc nhiều hơn là tư duy.” – Prochnow nói.

Khả năng thích ứng

Có khả năng viết một bảng ghi nhớ truyền thống nhưng phải trôi chảy khi truyền đạt tức khắc. Là một người lãnh đạo nhưng cũng là một thành viên trong nhóm, làm việc độc lập. Những yêu cầu của các nhà tuyển dụng có thể nghe có vẻ mâu thuẫn, những điều đó chỉ ra một kỹ năng nơi làm việc thiết yếu đó là: sự linh hoạt.

Các đồng nghiệp và sếp đến rồi đi. Những quyền ưu tiên thay đổi. Nó mang tính chất rất quan trọng khi có thể thích nghi với những yêu cầu mới và làm việc suốt những lần thay đổi.

Nuôi dưỡng những kỹ năng của bạn

Một thử thách trọng yếu cho những sinh viên mới tốt nghiệp ngày nay là với một lịch sử làm việc quá mỏng, nó có thể khó để chứng minh được tất cả kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Những công việc bán thời gian và thực tập là đặc biệt quan trọng, cũng như sự giới thiệu từ các giám sát viên cho những vị trí này. Hãy làm những công việc này một cách nghiêm túc. “Đôi khi những gì bạn làm sẽ được kiểm tra” – Carrie McKnight – một giám đốc dịch vụ nghề nghiệp tại trường Đại học Notre Dame de Namur nói.

Những kinh nghiệm tình nguyện tại nơi trú ẩn của những người vô gia cư hay chơi trong một đội thể thao nào đó cũng có thể giúp bạn chứng tỏ được những phẩm chất mà nhà tuyển dụng muốn thấy.

Để thuyết phục người phỏng vấn cảm thấy thật thích thú vào những kỹ năng của bạn, Meshriy gợi ý rằng hãy nghĩ về một câu chuyện mà có thể minh họa được từng kỹ năng, cùng với một thử thách, những hành động mà bạn đã làm để tiếp nhận nó và những kết quả. Khi người phỏng vấn hỏi bạn làm sao để làm quen với mọi người, bạn có thể chuyển qua một câu chuyện về làm việc nhóm của bạn.

Nó là quan trọng để có một vài câu chuyện khác nhau, vậy thì bạn sẽ không kể đi kể lại một câu chuyện trong suốt cuộc phỏng vấn.

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!