Vì sao chúng tôi yêu nghề nhân sự

Nhiều người không thích nhân sự vì họ nhìn nhân sự như một nhóm những người giữ cổng đầy quy tắc, hướng về quá trình và hành chính làm cho cuộc sống của nhiều nhân viên công ty trở nên khó khăn hơn.

Nhưng giờ đây nếu được xây dựng đúng cách, nhân sự nên được xem là một lực lượng chiến lược trong bất kỳ công ty nào. Các công ty có phòng nhân sự tốt sẽ có nhiều lợi ích và hoạt động tốt hơn.

Bạn nên yêu nhân sự vì nếu làm thế, những điều sau sẽ tốt hơn trong công ty bạn:

 

Xây dựng văn hóa công ty tốt

 

Văn hóa mạnh là chìa khóa thành công của mọi công ty. Văn hóa là những hành vi, quá trình, phong cách làm việc và kết nối bên trong công ty. Vào cuối ngày, con người là nguồn lực quý giá nhất bạn có được, vì vậy đầu tư cho họ ngay từ ban đầu sẽ tạo ra sự khác biệt trọn vẹn.

Hãy trao trách nhiệm này cho nhân sự để họ suy nghĩ cả ngày lẫn đêm về cách biến văn phòng thành nơi tốt hơn để làm việc.

 

Biến chiến lược thành học tập liên tục

 

So với việc biến văn phòng thành nơi tốt hơn để làm việc thì biến chiến lược thành hoạt động khó hơn nhiều lần. Nhiều người sẽ có nhiều cách khác nhau khi diễn giải ý nghĩa sứ mệnh và khát vọng công ty.

Một điều khó hơn nữa là biến chiến lược thành nhu cầu học tập liên tục và dự đoán những kỹ năng cần thiết để doanh nghiệp thành công trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Nhân sự có thể là một địa điểm học tập tích cực và nếu được trao quyền tốt, những chương trình học tập tuyệt vời sẽ được phát triển, thực thi để nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động công ty.

 

Hiểu biết các tài sản công ty

 

Phát hiện tài năng tốt nhất công ty không phải là công việc dành cho tất cả mọi  người. Bạn cần có hiểu biết rõ ràng về sứ mệnh công ty, văn hóa làm việc cũng như những điều thúc đẩy các nhân viên và các mục tiêu cuộc đời của họ. Chỉ khi kết hợp được sức mạnh trong mục tiêu cuộc đời của một cá nhân với sứ mệnh công ty thì bạn mới có thể biết được ai sẽ kiên định cho đến lúc công ty thành công.

Sau khi biết rõ những điều đó, nhất định nhân sự có thể xây dựng các chương trình học, con đường phát triển tốt nhất, đồng thời theo dõi năng lực và đảm bảo rằng tài năng giỏi nhất đang được chăm sóc tốt.

 

Dự đoán những thách thức về năng lực và cấu trúc

 

Nhân sự có mối liên kết mạnh với tài chính trong công ty về các mục tiêu và sứ mệnh tổng thể, cũng như về hoạch định nhân lực và các nguồn lực công ty cần để hoạt động tốt nhất. Nhân sự có thể thấy trước các thử thách cấu trúc nếu một công ty đang tăng trưởng và đảm bảo rằng chúng được giải quyết trước đó. Nhân sự là một vai trò chiến lược có thể hỗ trợ mạnh mẽ cho các lãnh đạo cấp cao và cung cấp dữ liệu chính xác để ra quyết định.

Tóm lại, nhân sự là một nền tảng quan trọng trong lợi thế cạnh tranh. Dù nhân sự thường quản lý các chính sách và chương trình bị nhiều người xem là phiền toái, đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của phòng ban này trong thành công của bạn. Hãy yêu nhân sự, và nó sẽ thúc đẩy năng lực công ty bạn!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!